- Charakterstrukturen und deren Wirkung
- Entwicklung von Personen mit einem Kompetenzmodell
- Persönliche Entwicklungsziele (-themen)
- Zielorientierte Entwicklungsbegleitung
Ziel dieses Moduls ist es, Ihnen als Führungskraft Modelle und Instrumente zur Verfügung
zu stellen, mit denen Sie die eigene Persönlichkeit und Ihre Kompetenzen weiterentwickeln sowie Personen in deren Entwicklung begleiten können.
Jeder hat im Laufe seiner Geschichte einen Charakter entwickelt – jeder Charakter birgt sowohl Stärken als auch Einschränkungen. Anhand des Charakterstrukturmodells werden unterschiedliche Typen gezeigt und dabei die persönlichen Stärken und Entwicklungspotentiale erkundet. Gleichzeitig unterstützt dieses Modell dabei, MitarbeiterInnen in ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu begleiten und die Wirksamkeit in der Organisation zu erhöhen.
Das zweite Modell ist ein Kompetenzmodell. Es unterstützt dabei, die richtigen Personen für den richtigen Job zu finden und die Entwicklung der erforderlichen Kompetenzen zu planen und zu begleiten.
Seminarzeiten
Do 10:00 – 18:00 Uhr
Fr 9:00 – 18:00 Uhr
Sa 9:00 – 16:00 Uhr
jeweils 2 h Mittagspause