ReferentInnen
Mag. Jürgen A. Baumann, MSc
Über 12 Jahre Praxiserfahrung in leitenden Positionen in internationalen Unternehmen, unter anderen als Human Resources Manager in der Industrie. Darüber hinaus Beteiligung an mehreren internationalen Projekten und Trainingserfahrungen in Europa und im Nahen Osten.
Als Organisationsberater, Management-Trainer und Coach auf Leadership, Teamentwicklung und Konfliktlösung spezialisiert, Begleitung von Organisationsentwicklungsprojekten in verschiedenen Branchen. Aktuell tätig in Österreich, Süddeutschland, Schweiz, Norditalien, Polen und Ungarn.
Daneben Existenzanalytiker in eigener Praxis und Delegierter im Vorstand der Gesellschaft für Logotherapie und Existenzanalyse International. Seit Herbst 2018 "Certified Management Consultant"
Luis Pföstl
seit 20 Jahren operativ in Personal- und Organisationsentwicklung tätig, seit mehr als 10 Jahren HR Manager in mittelständischem, international tätigem Unternehmen.
Große Erfahrung in der Umsetzung / Begleitung von Reorganisationsprojekten zum Thema Personal- und Organisationsentwicklung, Einführung von Instrumenten wie Regelkommunikation / Sitzungsmanagement, Projektmanagement, MitarbeiterInnengespräch, Jahresplanungsprozess bzw. Führungskräfteentwicklung, (Führungs-) Teamentwicklung und Coaching.
Udo Seibstock
Selbständiger Unternehmer- und Führungskräfte-Begleiter und Organisations-Berater.
Betriebswirt, klassische „Erlernung“ des Handwerks eines Strategie- und Organisations-Fachberaters bei einem großen Consultingunternehmen, dann mehrjährige Tätigkeit zuerst als Marketingleiter, dann als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung einer Südtiroler Regionalbank. Arbeitsschwerpunkt heute ist die wertschätzende Impulssetzung (Intervention) an Personen und Organisationen, damit diese sich und ihre Unternehmen, Abteilungen, Teams – häufig aus wahrgenommenen Konflikt- oder Problemsituationen heraus – erfolgreich weiterentwickeln.
Alois Siller
Managementtrainer und Organisationsberater.
Arbeitsschwerpunkt: Begleitung und Beratung von Führungskräften in Form von Seminaren und Einzelcoachings in verschiedenen Unternehmen, sowie Gestaltung von Lehrgängen für Führungskräfte